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New benefits

新卒待遇

Career path

 
​キャリア パス

​神奈中タクシーでは、自由なSTYLEで自分の個性を活かせる仕事をご用意しています。

「乗務員として入社したけど事務の仕事をしたい」、「キャリアアップして成長したい」、「将来幹部になって会社に貢献したい」

当社はそんなあなたの自由な「STYLE」を応援するため、新卒採用社員のためのキャリアパスをご用意しています。

また、将来的にステップアップするための研修制度なども充実しています。

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STEP1 乗務員

入社後は新任研修で乗務員としての基礎知識を学んでいただきます。

また、入社3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目に本社フォローアップ研修が行われます。

 

STEP2 事務員

入社後、3年間乗務を経験した後、本人が希望し、会社が認めた場合に事務職へ職種変更が可能となります。

(筆記試験、面接あり)

STEP3 主任

事務職に登用後、3年経過した者で、かつ、会社が適任であると認めた者は主任に昇格

【新任管理職研修】

 昇格すると役職に応じて 「新任管理職研修」が行われます。

【管理職研修】

 神奈中グループ合同の役職別「管理職研修」が行われます。

 
​充実した新卒待遇

New benefits

給与保証制度

給与保証制度とは、入社後6ヶ月間は売上に係わらず一定の給与を保証する制度です。保証期間は、売り上げよりもまずは社会人としてのイロハを学んでいただきます。

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奨学金返還支援制度 

奨学金返還支援制度とは、自身の奨学金を現に返還している者または当社に入社し返還する予定の従業員に対して、会社がその返還額の一部を補助する制度です。

女子学生
ハンドルを握る男性

二種免許養成制度 

二種免許養成制度とは、普通自動車第二種免許の取得を希望する者に対して自動車学校を紹介するとともに、その資格取得のために要する費用等を貸付ける制度です。但し、入社後、休職・無休期間を除き2年以上勤務したときは、資格取得に要した費用等の貸付金を返済したものとみなし、返還を請求いたしません。

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入社祝金制度

入社祝金制度とは、当社に入社された方を対象として、賃金とは別に祝金20万円(一部エリアによって金額が異なります)を支給する制度です。雇用の身分や二種免許養成制度の利用に関係なく支給いたします。